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Changemanagement, Executive-Coaching, Impulsvorträge, Führungskompetenztrainings, Konfliktmanagement, Mitarbeitergespräche und wingwave® Coaching

Menschen und Unternehmen entwickeln

Nur etwa 20 Prozent der Menschen sind Veränderung gegenüber aufgeschlossen, 80 Prozent stehen ihr kritisch bis ablehnend gegenüber. Unternehmen, die Veränderungen umsetzen, haben nicht selten den Eindruck, dass ausgerechnet diese 80 Prozent im eigenen Unternehmen arbeiten. Zahlreiche Veränderungsvorhaben scheitern.

Ich verspreche Ihnen nicht, dass Ihr Veränderungsprozess ein Erfolg wird. Ich kann Ihnen allerdings versprechen, dass die Wahrscheinlichkeit dafür deutlich steigt.

Warum? Weil ich im Umgang mit Veränderungen sehr erfahren bin. Seit über 15 Jahren unterstütze ich Unternehmen vom Familienbetrieb bis zum Konzern dabei, mit und von Veränderungen zu leben. 

Wie? Es klingt banal und ist doch komplex: Indem ich zuhöre und Zugang finde - zu den Menschen und den Themen. Indem ich schnell und treffsicher das Besondere in Situationen und Menschen finde. Indem ich sie befähige, neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu entdecken. Indem ich ihr Potenzial aktiviere.

Die Folgen? Menschen bekommen Lust, mehr Verantwortung zu übernehmen - für sich selbst, ein Team, das Unternehmen. Sie bekommen Lust, ausgetretene Pfade zu verlassen. Sie kommen in eine produktivere Energie, erhöhen ihren Wirkungsgrad und ihre Zufriedenheit. Kurz gesagt: Sie leben und befürworten Entwicklung!

Die Resultate? Mehrwert! Mehr Erfolg, mehr Sinn, mehr Selbstbestimmung, mehr Freude, mehr Zufriedenheit, wirksame Führung, engagierte Menschen. 

Ich freue mich über Ihr Interesse. Uwe Weiß

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