Coaching

Alles ist eingerichtet, das Leben bequem. Und doch fühlt es sich nicht gut an. Was stimmt nicht? Selbst, wer sich die Frage stellt, findet allein nur selten eine Antwort – die eigenen dunklen Flecken bleiben verborgen. Uwe Weiß findet die Flecken nicht nur, er hilft auch beim Waschen. Er lässt nicht locker, spürt aber, wenn es Luft braucht. Er ist nah, ohne aufdringlich zu sein. Er ist methodenstark, aber kein Besserwisser. Er ist schnell, kann aber auch langsam. Auf der Suche nach Perfektion respektiert er das Unvollkommene und bewertet nicht. Ihm Vertrauen zu schenken, fällt leicht – er nutzt es nie aus. Und dann macht das alles noch Spaß. Was bleibt? Vielen Dank fürs Saubermachen!

Teamentwicklung

Hr. Weiß hat uns konsequent, aber auch sehr flexibel zu unseren Workshopzielen geführt und die oder andere Hürde dorthin gekonnt mit dem gesamten Team genommen. Wir waren mit dem WS sehr zufrieden.

Teamentwicklung

Führungskompetenztraining

“Weltbester Trainer” war die erste Reaktion der Teilnehmer aus unserer Entwicklungsmaßnahme. Das hat mich bestätigt, mit Herrn Weiß den richtigen Weg eingeschlagen zu haben! Er versteht wie kaum ein anderer, die Teilnehmer zu “verrücken” und neue Perspektiven zu eröffnen. Immer respektvoll, auf das Wesentliche bedacht und niemals die Menschen aus den Augen verlierend.

Business-Coaching

Einfach, direkt und mit höchster Wertschätzung – so vermittelte mir Herr Weiß den Mut, mich notwendigen Veränderungen zu stellen, den Eifer diese Veränderungen zu gestalten und die Sicherheit damit nachhaltig Erfolg zu haben. – Herzlichen Dank dafür!

Teamentwicklung

Herr Weiß begleitet meine Organisationseinheit seit mehreren Jahren. In der Teamentwicklung, in Workshops und als persönlicher Coach wird Herr Weiß von mir, meinen Führungskräften, wie auch von meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern außerordentlich geschätzt. Seine Wirkungsgrad auf die von uns zu bewältigenden Fragestellungen ist hoch, seine Ansprache nachhaltig und prägend. Dies gilt gleichermaßen für organisatorisch-strukturell geprägte Themen, für Changevorhaben, wie auch für Fragen der Zusammenarbeit oder bei der Konfliktmoderation. Seine Fähigkeit, Dinge strukturiert-methodisch, mit klarem Blick und Humor, sowie mit angemessener Empathie auf den Punkt zu bringen ist für uns von ausnehmend hohem Wert.