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Kommunikation, Konfliktmanagement, Executive-Coaching, wingwave® Coaching, Führungskompetenztraining für engagierte Menschen, wirksame Führung und Unternehmenserfolg

Unternehmenserfolg

Einzelbegleitung

  • "Weiß-Zeit" (wirkungsorientierte Führungsdialoge)

Teambegleitung

  • Workshops zur Erhöhung der Wirksamkeit von Leitungsteams

Organisationsbegleitung

  • Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (Erarbeitung von Vision / Ambition, Mission, Strategie, Implementierungsplan)
  • Stärkung der Veränderungsfähigkeit, der Verantwortlichkeit, der Selbstorganisation

Wirksame Führung

Einzelbegleitung

  • Executive Coaching
  • Leadership Coaching

Teambegleitung

  • Workshops zur Steigerung der Ergebnisorientierung, der Performance, der Wirksamkeit

Organisationsbegleitung

  • Impulsvorträge zu Führungsthemen
  • Führungskompetenztrainings
  • Workshops zu Führungsthemen
  • Trainings zum geschickten Umgang mit Kunden, Kollegen, Lieferanten (gekonnt interagieren)
  • Trainings zum Führen von Mitarbeitergesprächen

Engagierte Menschen

Einzelbegleitung

  • Career Coaching
  • Employability Coaching
  • Life Coaching (Themen außerhalb der Berufswelt)
  • wingwave® Coaching (schnell wirksame Angst- und Stressreduktion)

Teambegleitung

  • Teambuilding: Wie Sie das richtige Team zusammenstellen
  • Teamentwicklung: Wie Sie als Team möglichst schnell in eine produktive Energie (zurück) kommen
  • Konfliktmanagement: Handeln, bevor es teuer wird

Organisationsbegleitung

  • Trainings zur professionellen Interaktion: Selbstführung, Kommunikation, Konfliktmanagement, gewaltfreie Kommunikation, der geschickte Umgang miteinander, Umgang mit Veränderungen (managing change)

Eine Auswahl meiner Führungsthemen

  • "Die neue Welt der (Unternehmens-)Führung: Wie geht Führung heute?"
  • "So stärken Sie Ihre Ergebnisorientierung und steigern Ihre Führungseffektivität"
  • "Wie Sie Ihre Mitarbeiter effektiv fördern und funktionierende Teams bilden"
  • "Der geschickte Umgang mit menschlicher Normalität: Wie Sie schnell und dennoch treffsicher Menschen, Gruppen, Situationen und Unternehmenskulturen einschätzen können"
  • "Konfliktmanagement ist Chefsache"
  • "Changemanagement im Mittelstand: Macht das Sinn?"
  • "Wie ticken die denn? Wünsche und Bedürfnisse im betrieblichen Umfeld erkennen und für sich nutzen"
  • "Wie fit sind Ihre Mitarbeiter für den Arbeitsmarkt? Warum Sie sich das als Arbeitgeber fragen sollten"
  • "Ohne Ihre Mitarbeiter geht es nicht. Und wie geht es mit ihnen?"
  • "Die Zukunft ist schon da - und wo sind Sie und Ihr Unternehmen?"
  • "Change happens - Changemanagement zwischen Lust und Frust"

Mein Credo:

„Persönlichkeiten bringen Fortschritt – nicht Prinzipien.“

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