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Changemanagement, Coaching, Fürungskompetenztrainings, Teamentwicklungen, Impulsvorträge, wingwave® Coaching, Sinn, Erfolg und Lebensfreude

Unternehmenserfolg

Einzelbegleitung

  • "Weiß-Zeit" (wirkungsorientierte Führungsdialoge)

Teambegleitung

  • Workshops zur Erhöhung der Wirksamkeit von Leitungsteams

Organisationsbegleitung

  • Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (Erarbeitung von Vision / Ambition, Mission, Strategie, Implementierungsplan)
  • Stärkung der Veränderungsfähigkeit, der Verantwortlichkeit, der Selbstorganisation

Wirksame Führung

Einzelbegleitung

  • Executive Coaching
  • Leadership Coaching

Teambegleitung

  • Workshops zur Steigerung der Ergebnisorientierung, der Performance, der Wirksamkeit

Organisationsbegleitung

  • Impulsvorträge zu Führungsthemen
  • Führungskompetenztrainings
  • Workshops zu Führungsthemen
  • Trainings zum geschickten Umgang mit Kunden, Kollegen, Lieferanten (gekonnt interagieren)
  • Trainings zum Führen von Mitarbeitergesprächen

Engagierte Menschen

Einzelbegleitung

  • Career Coaching
  • Employability Coaching
  • Life Coaching (Themen außerhalb der Berufswelt)
  • wingwave® Coaching (schnell wirksame Angst- und Stressreduktion)

Teambegleitung

  • Teambuilding: Wie Sie das richtige Team zusammenstellen
  • Teamentwicklung: Wie Sie als Team möglichst schnell in eine produktive Energie (zurück) kommen
  • Konfliktmanagement: Handeln, bevor es teuer wird

Organisationsbegleitung

  • Trainings zur professionellen Interaktion: Selbstführung, Kommunikation, Konfliktmanagement, gewaltfreie Kommunikation, der geschickte Umgang miteinander, Umgang mit Veränderungen (managing change)

Eine Auswahl meiner Führungsthemen

  • Wohin und wie entwickle ich mein Unternehmen, meinen Bereich, meine Abteilung, mein Team?
  • "Managing change erfordert ein Management in Change"
  • "Change happens - Changemanagement zwischen Lust und Frust"
  • "Ohne Zusammenarbeit geht es nicht. Doch wie geht Zusammenarbeit?"
  • "Der geschickte Umgang mit menschlicher Normalität: Wie Sie schnell und dennoch treffsicher Menschen, Gruppen, Situationen und Unternehmenskulturen einschätzen können"
  • "Wie ticken die denn? Die Dynamik zwischenmenschlicher Beziehungen verstehen und gestalten"
  • "Führungskompetenz Nahbarkeit und Empathie"
  • "Konfliktmanagement bleibt Chefsache"

Mein Credo:

„Persönlichkeiten bringen Fortschritt – nicht Prinzipien.“

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