Maßgeschneiderte Lösungen, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen

Changemanagement

Dauerhafter Erfolg in Zeiten raschen Wandels
Bessere Resultate und positivere Zustände
Neue Wege, neue Lösungen
Mehr unternehmerische Beweglichkeit und Bewegungsfreude
Verbesserte Zusammenarbeit

Das Finden neuer Lösungen, Veränderung beginnt im Kopf mit der Veränderung des eigenen Denkens. Ich unterstütze Sie darin sich von gewohnten Denk-, Gefühls- und Verhaltensmustern zu lösen, beweglicher zu werden und strukturgewordene Gewohnheiten zu überwinden. Dadurch entsteht eine neue Orientierung, die wiederum neue Perspektiven und zusätzliche Handlungsmöglichkeiten eröffnet.

Kunden, die uns bereits vertrauen:

Changemanagement

Eine Unternehmung neu auszurichten ist wie einen Tanker zu wenden. Uwe Weiß hat dieses in kurzer Zeit geschafft. Seine ehrliche und klare Herangehensweise hat die Situation geklärt und der neue Kurs wurde erarbeitet. Unser “Lotse” hat uns zu einer der angesehensten und erfolgreichsten Unternehmungen in unserem Umfeld geführt. Dafür nochmals ein herzliches danke von uns allen.

Dr.med Jörg Beautemps

Chefarzt, St.Elisabeth Hospital Herten

Changemanagement

Hallo Herr Weiß,

ich und wir insgesamt, sind wirklich begeistert über die Zusammenarbeit. Ihr Wirken ist deutlich spürbar…!

Vielen Dank

Sandra Mertens

Personalreferentin, EUROGATE

Changemanagement

In den letzten Jahren habe ich Herrn Weiß für diverse Maßnahmen der Personalentwicklung (Moderationen, Teamentwicklungen, Coachings) beauftragt. Offenheit, Klarheit, geballte Kommunikationsstärke, Seriösität und Humor sind dabei wesentliche Eigenschaften, die ihn auszeichnen; kurzum ein Profi, der auf allen Hierarchieebenen in unterschiedlichen Kontexten zu Hause ist. Die sehr positiven Rückmeldungen der Kunden sprechen dabei für sich. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit ihm.

Mike Weibert

Teamleiter Personalentwicklung, Generali Deutschland AG

Changemanagement

Unser Unternehmen hat schon diverse Entwicklungsmaßnahmen, zusammen mit Hr. Uwe Weiß, durchgeführt. Es war immer wieder eine Freude zu sehen, mit welchem persönlichen Engagement Hr. Weiß diese Veranstaltungen geleitet/ begleitet hat und mit welchem persönlichen Herzblut er immer bei der Sache ist. Seine fachliche Kompetenz steht hierbei außer Frage. Die vorab genannten Gründe, machen Ihn zu einem wichtigen Partner unser Firma!

Detlev Schumacher

Geschäftsführer, Eurogate Technical Services

Changemanagement

Ich habe mit Herrn Weiß in unterschiedlichen Bereichen zusammengearbeitet, vom Coaching über die Teamentwicklung bis zum Changemanagement. Mich begeistert seine Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen für alle Teilnehmer stets die richtige Ansprache zu finden.

Peter Stahl

Vorstandssprecher, ADVOCARD Rechtsschutzversicherung AG

Changemanagement

Ich genieße den intensiven Austausch, das Bohren und Nachfragen im richtigen Maß in der Vorbereitung von Organisationsentwicklung. Uwe Weiß geht den Dingen auf den Grund – möchte verstehen und helfen zu verstehen, was wirklich drin steckt.

Die Durchführung der Workshops ist durch seine Moderation, Intervention und auch Konfrontation da wo es notwendig ist, ein intensives Erlebnis – immer positiv!

Ich danke für die bisherige und freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit!

Markus Bader

Abteilungsleiter, ITERGO Informationstechnologie GmbH

Wir brauchen:

Mut über das Vertraute hinauszugehen (Gewohnheiten zu ändern)
die Fähigkeit, eine bessere Alternative zum Bestehenden zu finden und
die Kraft und Ausdauer das Neue umzusetzen und uns zu neuen Gewohnheit zu machen. Solange wir nicht verändern, was wir täglich tun, wird sich nichts verändern.

Was Sie in unserer Zusammenarbeit erwartet:

Mein Arbeitsstil

Sie bestimmen den Kurs und ich bin Ihr Lotse

Ich sage Ihnen nicht, was Sie tun sollen, sondern erarbeite mit Ihnen, was für Ihr Unternehmen oder Ihren Verantwortungsbereich das Richtige ist. Aufgrund meiner Erfahrungen und Expertise gehe ich ganz individuell auf Sie, Ihre Ziele und Herausforderungen ein.

Resultatorientierung, Wirksamkeit und Fokussierung

… leiten mich in meiner Arbeit. Mit meinem geübten Blick für das Wesentliche und meinem guten Gespür für das Mögliche / Machbare gestalten wir zusammen die zielgerichtete, geplante Entwicklung Ihres Verantwortungsbereiches.

Wissen, Expertise und neue Impulse

… machen Entwicklung erst möglich. Zusammen mit meiner besonderen Fähigkeit, schnell das Thema hinter dem Symptom, den Grund, das Besondere einer Situation zu erkennen, finde ich treffsicher den Hebel der größten Wirksamkeit.

Klarheit, Klartext, Lebensfreude und Wertschätzung von Anfang

Ich bin sehr klar und, wenn es sein muss, auch hart in der Sache – gleichzeitig stets wertschätzend, respektvoll, freundlich. Ich bin „verliebt“ ins Gelingen und arbeite mit Lust und Freude.

Changemanagement, so wie ich es praktiziere:

befähigt zu verlernen, so weiter zu machen wie bisher, zu lernen die eigenen Potenziale anders zu nutzen und bereits im Entstehen begriffene Entwicklungen wahrzunehmen und zu verstehen.
hilft die essentiellen Fragen zu stellen, Antworten zu finden und diese in wirksames Handeln zu übersetzen.

Dabei bearbeite ich sowohl strategische, strukturelle als auch kulturelle Aspekte und (!) die Energie der zwischenmenschlichen Dynamik. Denn all das gehört zusammen, bedingt einander und beeinflusst sich wechselseitig.

Weil jedes Unternehmen, jeder Bereich, jede Abteilung, jedes Team, jeder Mensch einzigartig ist und bleiben darf, gibt es bei mir keine vorgefertigten Antworten oder Konzepte, sondern Lösungen, die zu Ihnen und Ihrer Situation passen.

Changemanagement

Ich habe mit Herrn Weiß in unterschiedlichen Bereichen zusammengearbeitet, vom Coaching über die Teamentwicklung bis zum Changemanagement. Mich begeistert seine Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen für alle Teilnehmer stets die richtige Ansprache zu finden.

Peter Stahl

Vorstandssprecher, ADVOCARD Rechtsschutzversicherung AG

Changemanagement

In den letzten Jahren habe ich Herrn Weiß für diverse Maßnahmen der Personalentwicklung (Moderationen, Teamentwicklungen, Coachings) beauftragt. Offenheit, Klarheit, geballte Kommunikationsstärke, Seriösität und Humor sind dabei wesentliche Eigenschaften, die ihn auszeichnen; kurzum ein Profi, der auf allen Hierarchieebenen in unterschiedlichen Kontexten zu Hause ist. Die sehr positiven Rückmeldungen der Kunden sprechen dabei für sich. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit ihm.

Mike Weibert

Teamleiter Personalentwicklung, Generali Deutschland AG

Changemanagement

Unser Unternehmen hat schon diverse Entwicklungsmaßnahmen, zusammen mit Hr. Uwe Weiß, durchgeführt. Es war immer wieder eine Freude zu sehen, mit welchem persönlichen Engagement Hr. Weiß diese Veranstaltungen geleitet/ begleitet hat und mit welchem persönlichen Herzblut er immer bei der Sache ist. Seine fachliche Kompetenz steht hierbei außer Frage. Die vorab genannten Gründe, machen Ihn zu einem wichtigen Partner unser Firma!

Detlev Schumacher

Geschäftsführer, Eurogate Technical Services

Changemanagement

Die Workshops und Teamentwicklungen die Herr Weiß bei uns durchgeführt hat sind immer von ausgesprochener Fachkompetenz und Verständnis für die Situation der Organisationseinheit geprägt. Der Einsatz und die Motivation von Herrn Weiß in jedem Workshop ist herausragend! Man spürt, dass jeder Workshop / jede Situation für ihn eine neue Herausforderung ist, die er mit Begeisterung angeht! Vielen Dank Herr Weiß!

Christoph Huckfeldt

Bereichsleiter, ERGO Group AG

Changemanagement

Hallo Herr Weiß,

ich und wir insgesamt, sind wirklich begeistert über die Zusammenarbeit. Ihr Wirken ist deutlich spürbar…!

Vielen Dank

Sandra Mertens

Personalreferentin, EUROGATE

Changemanagement

Ich genieße den intensiven Austausch, das Bohren und Nachfragen im richtigen Maß in der Vorbereitung von Organisationsentwicklung. Uwe Weiß geht den Dingen auf den Grund – möchte verstehen und helfen zu verstehen, was wirklich drin steckt.

Die Durchführung der Workshops ist durch seine Moderation, Intervention und auch Konfrontation da wo es notwendig ist, ein intensives Erlebnis – immer positiv!

Ich danke für die bisherige und freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit!

Markus Bader

Abteilungsleiter, ITERGO Informationstechnologie GmbH

Ich bin Uwe Weiß, Ihr Entwicklungscoach.

Kontakt

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Uwe Weiß

Der Entwicklungscoach

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Tel. 0179 209 295 4
E-Mail: kontakt@weiss-coaching.hamburg