Maßgeschneiderte Lösungen, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen

Changemanagement

  • Dauerhafter Erfolg in Zeiten raschen Wandels
  • Bessere Resultate und positivere Zustände
  • Neue Wege, neue Lösungen
  • Mehr unternehmerische Beweglichkeit und Bewegungsfreude
  • Verbesserte Zusammenarbeit

Das Finden neuer Lösungen, Veränderung beginnt im Kopf mit der Veränderung des eigenen Denkens. Ich unterstütze Sie darin sich von gewohnten Denk-, Gefühls- und Verhaltensmustern zu lösen, beweglicher zu werden und strukturgewordene Gewohnheiten zu überwinden. Dadurch entsteht eine neue Orientierung, die wiederum neue Perspektiven und zusätzliche Handlungsmöglichkeiten eröffnet.

Kunden, die uns bereits vertrauen:

Wir brauchen:

  • Mut über das Vertraute hinauszugehen (Gewohnheiten zu ändern)
  • die Fähigkeit, eine bessere Alternative zum Bestehenden zu finden und
  • die Kraft und Ausdauer das Neue umzusetzen und uns zu neuen Gewohnheit zu machen. Solange wir nicht verändern, was wir täglich tun, wird sich nichts verändern.

Was Sie in unserer Zusammenarbeit erwartet:

Mein Arbeitsstil

Sie bestimmen den Kurs und ich bin Ihr Lotse                          
Ich sage Ihnen nicht,  was Sie tun sollen, sondern erarbeite mit Ihnen, was für Ihr Unternehmen oder Ihren Verantwortungsbereich das Richtige ist. Aufgrund meiner Erfahrungen und Expertise  gehe ich ganz individuell auf Sie, Ihre Ziele und Herausforderungen ein.

Resultatorientierung, Wirksamkeit und Fokussierung

… leiten mich in meiner Arbeit. Mit meinem geübten Blick für das Wesentliche und meinem guten Gespür für das Mögliche / Machbare gestalten wir zusammen die zielgerichtete, geplante Entwicklung​ Ihres Verantwortungsbereiches.       

Wissen, Expertise und neue Impulse

… machen Entwicklung erst möglich. Zusammen mit meiner besonderen Fähigkeit, schnell das Thema hinter dem Symptom, den Grund, das Besondere einer Situation zu erkennen, finde ich treffsicher den Hebel der größten Wirksamkeit. 

Klarheit, Klartext, Lebensfreude und Wertschätzung von Anfang

Ich bin sehr klar und, wenn es sein muss, auch hart in der Sache – gleichzeitig stets wertschätzend, respektvoll, freundlich. Ich bin „verliebt“ ins Gelingen und arbeite mit Lust und Freude.   

Changemanagement, so wie ich es praktiziere:

  • befähigt zu verlernen, so weiter zu machen wie bisher, zu lernen die eigenen Potenziale anders zu nutzen und bereits im Entstehen begriffene Entwicklungen wahrzunehmen und zu verstehen.
  • hilft die essentiellen Fragen zu stellen, Antworten zu finden und diese in wirksames Handeln zu übersetzen.

Dabei bearbeite ich sowohl strategische, strukturelle als auch kulturelle Aspekte und (!) die Energie der zwischenmenschlichen Dynamik. Denn all das gehört zusammen, bedingt einander und beeinflusst sich wechselseitig.

Weil jedes Unternehmen, jeder Bereich, jede Abteilung, jedes Team, jeder Mensch einzigartig ist und bleiben darf, gibt es bei mir keine vorgefertigten Antworten oder Konzepte, sondern Lösungen, die zu Ihnen und Ihrer Situation passen. 

Ich bin Uwe Weiß, Ihr Entwicklungscoach.

Kontakt

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Uwe Weiß

Der Entwicklungscoach

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