Professioneller und individueller Kompetenzausbau für ausgewählte MitarbeiterInnen und Führungskräfte

Business-Coaching

Sie wollen Ihre LeistungsträgerInnen, Talente und Stars professionell und individuell fördern und gezielt weiter entwickeln.

Zusammen definieren wir die individuellen Entwicklungsziele und Potenziale. Danach gestalten wir deren Umsetzung und Entfaltung - vertraulich und vertrauensvoll, online oder in meinen Räumen. Dabei nutze und aktiviere ich die Ressourcen und Potenziale meiner Coachees. Der Effekt: Hilfe zur Selbsthilfe und der stärkende Kontakt zur eigenen Selbstwirksamkeit.

Kunden, die uns bereits vertrauen:

Was Sie, Ihre MitarbeiterInnen und Führungskräfte bei meinem Business-Coaching erwartet:

Sie bestimmen den Kurs und ich bin Ihr Lotse

Ich sage Ihnen nicht,  was Sie tun sollen, sondern erarbeite mit Ihnen, was für Ihre MitarbeiterIn das Richtige ist. Aufgrund meiner Erfahrungen und Expertise  gehe ich ganz individuell auf Sie, Ihre Ziele und Herausforderungen ein.

Resultatorientierung, Wirksamkeit und Fokussierung

… leiten mich in meiner Arbeit. Mit meinem geübten Blick für das Wesentliche und meinem guten Gespür für das Mögliche / Machbare gestalten wir zusammen die zielgerichtete, geplante Entwicklung​ Ihrer MitarbeiterIn .                                       
                                 

Wissen, Expertise und neue Impulse

… machen Entwicklung erst möglich. Zusammen mit meiner besonderen Fähigkeit schnell das Thema hinter dem Symptom, den Grund, das Besondere einer Situation zu erkennen, finde ich treffsicher den Hebel der größten Wirksamkeit. 

Klarheit, Klartext, Lebensfreude und Wertschätzung von Anfang

Ich bin sehr klar, und wenn es sein muß auch hart in der Sache – gleichzeitig stets wertschätzend, respektvoll, freundlich. Ich bin „verliebt“ ins Gelingen und arbeite mit Lust und Freude.   

Typische Coachingthemen und -anlässe meiner Klienten:

  • Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung
  • Steigerung der Leistungsfähigkeit und mentalen Gesundheit
  • Stressmanagement, Work-Health-Balance
  • Übernahme neuer Aufgaben, Positionen, Funktionen, Rollen, Führungsverantwortung
  • Selbstreflexion, Abgleich von Selbst-/Fremdwahrnehmung
  • Stärkung der Führungskompetenz und –wirksamkeit
  • Organisationsveränderungen, Changemanagement
  • Konflikte und Beziehungsthemen
  • Konkrete berufliche und / oder private Problemsituationen
  • Karriere- und Berufswegfragen
  • Teamentwicklung und Teamführung
  • Selbstmanagement, Arbeitsstiloptimierung
  • Sinn- und Zielsuche, Orientierungswünsche
  • Lebens- und Karriereplanung
  • Neustart, Überwindung von Krisen 
  • Erweiterung des Verhaltensrepertoires und der Handlungsmöglichkeiten
Ich coache Sie auch gern zu diesem Thema: Gestaltung der letzten Dekade Ihres Berufslebens.

Ich bin Uwe Weiß, Ihr Entwicklungscoach.

Kontakt

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Uwe Weiß

Der Entwicklungscoach

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