Professionelle Persönlichkeitsdiagnostik und -Entwicklung- nach neuesten psychologischen Standards, toolbasiert.

Personalentwicklung

Wählen Sie Bewerber aus, die wirklich zu Ihnen passen. Binden und entwickeln Sie die richtigen MitarbeiterInnen richtig. Treffen Sie Ihre Entscheidungen mit Hilfe moderner Wissenschaft.

Es sind die Menschen mit Ihren Potenzialen, die den Erfolg Ihres Unternehmens bestimmen. Ich unterstütze Sie darin, die Persönlichkeit - also den Charakter, die Motive und Kompetenzen - und die Potenziale Ihrer BewerberInnen, MitarbeiterInnen und Führungskräfte besser zu kennen und zu nutzen.

"Mitarbeiterbindung bleibt das Top-HR-Thema."

HAYS HR-Report 2021

Schwerpunkt New Work

Sie bekommen:

Ein sehr differenziertes Profil über Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen auf der Grundlage der psychologisch fundiertesten Modelle.

Eine ganzheitliche Erfassung und verständliche Beschreibung der Persönlichkeit.

In einem ausführlichen Report – leicht zugänglich, verständlich, zeitgemäß, inspirierend.

Effektive Persönlichkeitsentwicklung nach neuesten psychologischen Standards.

Ein einstündiges Online- Auswertungsgespräch mit mir.

Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die Persönlichkeit und werden so — idealerweise in Verbindung mit einem anschließenden Coaching oder Training — zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.

Und so geht es - Unsere 10 Schritte zu fundierten Personal-entscheidungen:

  1. Als erstes klären wir, um wen es geht, mit welchem Anlass und Ziel.
  2. Dann besprechen wir, wie und in welchem Grad wir wen involvieren und was vor und nach der Analyse ganz genau geschieht. 
  3. Nach der Bestellung bekommt Ihr/Ihre MitarbeiterIn von mir den Link zum Online-Tool
  4. und nimmt sich ca. 30 Minuten Zeit für die Beantwortung der Fragen.
  5. Schon kurze Zeit später bekommt er/sie von mir seinen/ihren individuellen Report. 
  6. Nun wählt er/sie auf meiner Internetseite einen Wunschtermin für das Auswertungsgespräch
  7. und erhält daraufhin eine Einladung zu einem Videocall um Report und Potenziale zu besprechen.
  8. Er/sie wird viel Neues über sich erfahren, Entwicklungsimpulse und Tipps bekommen, auch Bestätigungen und Denkanstöße.
  9. Und Sie wissen nun genau ob der / die BewerberIn zu Ihnen passt bzw.
  10. Wie wir die Entwicklung Ihrer MitarbeiterInnen und Führungskräfte weiter gestalten – persönlich, individuell.

Ich bin Uwe Weiß, Ihr Entwicklungscoach.

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Uwe Weiß

Der Entwicklungscoach

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