Dieser zweite Teil baut auf Teil eins auf. Daher empfehle ich Ihnen vorher Teil eins zu absolvieren. In diesem Teil geht es darum, wie Sie die individuelle und organisationale Leistungsfähigkeit in Ihrem Team steigern können.

Auf der Seite „Aktuelles » Podcasts“ finden Sie einige Podcasts zu dem Thema von mir. Ich empfehle Ihnen die Podcasts vor dem Webinar zu hören. Wenn Sie sich diese Inhalte zu eigen machen, sind Sie bereits gut im Thema. In dem Webinar gehe ich noch tiefer auf die Inhalte ein. 

Jeder Mensch ist anders und jede Gruppe auch. Das Thema ist so umfassend, dass ich es leider nicht in einem Webinar zufriedenstellend bearbeiten kann. Also gibt es zwei Teile, die logisch aufeinander aufbauen. In dem ersten Teil beschäftigen wir uns mit: Der menschlichen Konstellation Ihres Teams Mit der Dynamik, die sie auslöst  ...

Konflikte zu managen, bedeutet vermeidbaren Konflikten vorzubeugen, bestehende Konflikte zu bewältigen und notwendige Konflikte anzupacken. Darum geht es in diesem Webinar. Dazu gehört, dass: Wir das Wesen von Konflikten verstehen und ihre Funktion, Konfliktmuster kennen und erkennen ...

In diesem Webinar konzentrieren wir uns auf fünf Gesprächssituationen: Die Delegation von Aufgaben, die Befähigung von Mitarbeitern Ihre Aufgaben möglichst selbstständig zu erledigen (Coachinggespräch), dem frühzeitigen Ausräumen von Demotivationsfaktoren, ...

Es reicht nicht Tricks zu kennen - wir müssen das Thema verstehen. Daher geht es in diesem Webinar anfänglich um Hintergrundwissen wie z.B. um: Wahrnehmung und Wirklichkeit und die Schlussfolgerungen, Grundmerkmale und Erfolgsfaktoren in der Kommunikation, den Teufelskreis in Beziehungen, das Dramadreieck ...

Emotional intelligente Führungskräfte sind erfolgreicher. Denn sie wissen, wann welches Verhalten in welcher Stimmung und Situation erforderlich ist. Darüber hinaus können sie die unterschiedlichen Verhaltensweisen auch Ihnen gemäß, also authentisch, kongruent, umsetzten. Darum geht es in diesem Webinar.

In diesem Webinar konzentrieren wir uns darauf was Führung wirksam macht: Eine bestimmte innere Haltung, bestimmte Handlungsgrundsätze, Fokus - Konzentration auf Wesentliches, handhabbare Führungsinstrumente. Zusätzlich machen wir uns bewußt, ....

Was ist "Führung" überhaupt? Wozu dient sie? Auf wen wird Führung angewendet? Was machen erfolgreiche Führungskräfte? Was macht Führungskräfte erfolgreich? Darum geht es in diesem Webinar.